Hubungan motivasi kerja perawat melalui pendekatan teori herzberg dengan perilaku perawat dalam proses pendokumentasian asuhan keperawatan

Antonio, Cristoper Caesar Antonio (2023) Hubungan motivasi kerja perawat melalui pendekatan teori herzberg dengan perilaku perawat dalam proses pendokumentasian asuhan keperawatan. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (895kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (32kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (23kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) BAB 6.pdf Restricted to Repository staff only Download (110kB) | Request a copy
	Text (BAB 7) BAB 7.pdf Download (118kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Motivasi kerja perawat menurut teori Herzberg, terdiri dari hygiene factors dan motivational factors. 2 faktor tersebut dapat mempengaruhi perilaku perawat, salah satunya yaitu perilaku dalam proses pendokumentasian asuhan keperawatan. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan hubungan motivasi kerja perawat melalui pendekatan teori Herzberg dengan perilaku perawat dalam proses pendokumentasian askep. Desain penelitian yaitu kuantitatif deskriptif dengan pendekatan cross sectional, menggunakan total sampling, didapatkan sampel 34 perawat di ruang rawat inap di salah satu RS swasta Surabaya. Instrumen menggunakan kuesioner motivasi kerja perawat melalui pendekatan teori Herzberg yang dimodifikasi dan kuesioner perilaku perawat dalam proses pendokumentasian askep yang dimodifikasi. Hasil penelitian didapatkan 26 orang (76%) memiliki motivasi kerja tinggi dan 31 orang (91%) memiliki perilaku baik dalam proses pendokumentasian askep. Hasil tabulasi silang, yaitu motivasi tinggi perilaku baik 23 responden (67,6%), motivasi sedang dengan perilaku baik 8 responden (23,5%), motivasi tinggi dengan perilaku kurang 3 responden (8,8%). Hasil uji Rank Spearman, dengan nilai α=0,05, dan hasil p>α yaitu p= 0,329, artinya tidak ada hubungan antara motivasi kerja perawat melalui pendekatan teori Herzberg dengan perilaku perawat dalam proses pendokumentasian askep. Perilaku perawat disebabkan oleh banyak faktor, namun motivasi bukan faktor pembentuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Keperawatan
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Manungkalit, Maria Manungkalit NIDN0729038101 maria-manungkalit@ukwms.ac.id Thesis advisor Astarini, Made Indra Ayu Astarini NIDN0714078805 madeayu@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, perawat, perilaku, teori herzberg.
Subjects:	Nursing Science
Divisions:	Faculty of Nursing > Nursing Science Study Program
Depositing User:	Cristoper Caesar Antonio
Date Deposited:	14 Jul 2023 03:14
Last Modified:	14 Jul 2023 03:14
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/35785

Actions (login required)

View Item