Audit komunikasi program key performance indicator di PT BPRS Karya Mugi Sentosa

Furqon, Syaifullah Al Muhammad (2023) Audit komunikasi program key performance indicator di PT BPRS Karya Mugi Sentosa. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of BAB 1] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (222kB)
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (325kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (246kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (300kB)
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (243kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (594kB)

Abstract

Program komunikasi memiliki peranan yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu tujuan perusahaan PT. BPR Syariah Karya Mugi Sentosa, dan untuk memastikan sosialisasi program KPI tersebut sudah berjalan dengan baik, maka diperlukan audit komunikasi. Audit komunikasi juga dapat untuk mengetahui kegiatan komunikasi yang sudah dilakukan bisa dikatakan berhasil atau tidak dalam mencapai tujuan, dimana tujuannya adalah untuk meningkatkan kinerja pegawai dilingkungan kerja PT. BPR Syariah Karya Mugi Sentosa melalui metode pengukuran kinerja dengan KPI. Metode yang digunakan adalah metode survei yang pernyataan responden diukur dengan skala Likert. Hasil dari penelitian ini ialah analisa menggunakan metode KPI berhasilterhadap karyawan PT. BPR Syariah Karya Mugi Sentosa, utamanya kepada karyawan dengan kriteria berjenis kelamin laki-laki berusia dibawah 30 tahun, responden yang memiliki pendidikan terakhir Sarjana (S1) dan responden yang telah lama bekerja 1 sampai 3 tahun. Penelitian ini berhasildikarenakan KPI di suatu perusahaan mampu menjadi tolak ukur untuk menjadikan atau mengevaluasi kinerja berjalan agar bisa lebih baik lagi, dimana karyawan bisa dikatakan usia muda sengat membutuhkan KPI karena memang di usia tersebut adalah usia produktif karyawan dan efek samping lainnya yaitu perusahaan bisa mendapatkan hasil yang optimal dengan sedikit atau minim kesalahan pada karyawan di kedepannya.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Ilmu Komunikasi
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Hartiana, Theresia Intan Putri
NIDN0725058704
UNSPECIFIED
Thesis advisor
Yuliastuti, Maria
NIDN0707078607
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Analisa, berhasil, optimal
Subjects: Communication Science
Divisions: Faculty of Communication Science > Communication Science Study Program
Depositing User: Muhammad Syaifullah Alfurqon
Date Deposited: 04 Jul 2023 08:42
Last Modified: 04 Jul 2023 09:38
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/35400

Actions (login required)

View Item View Item