Pengaruh framing dan job rotation terhadap eskalasi komitmen

Angelina, Natalia (2019) Pengaruh framing dan job rotation terhadap eskalasi komitmen. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (108kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (314kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB) | Request a copy

Abstract

Pengambilan keputusan adalah proses untuk memilih suatu tindakan sebagai cara pemecahan masalah. Pengambilan keputusan akan melalui proses pembingkaian informasi yang mempengaruhi keputusan yang akan diambilnya. Jika informasi terbingkai positif maka manajer akan cenderung tidak berani mengambil risiko tetapi jika terbingkai negatif manajer akan cenderung berani mengambil risiko yang menyebabkan eskalasi komitmen. Prinsipal mengalami kesulitan untuk melakukan kontrol atas setiap keputusan yang dibuat manajer sehingga diperlukannya pengendalian internal. Job rotation dapat dijadikan alternatif pengendalian internal sebab perpindahan pekerja secara berkala dalam jangka waktu tertentu akan membuat terjadinya keterbukaan informasi antara manajer lama dan manajer baru. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh framing dan job rotation terhadap eskalasi komitmen. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori keagenan dan teori prospek. Desain ekperimen dalam penelitian ini menggunakan desain 2 x 2 between subject yang dilakukan kepada mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang atau telah menempuh mata kuliah manajemen keuangan dan akuntansi manajemen. Skenario dalam eksperimen mengacu pada skenario penelitian terdahulu yang dimodifikasi. Ekperimen dilakukan dalam ruang kelas yang dipimpin secara langsung oleh peneliti. Data yang didapat dari eksperimen akan dianalisis menggunakan alat statistik ANOVA. Hasil eksperimen menunjukkan bahwa adanya interaksi antara framing dan job rotation berpengaruh secara signifikan terhadap eskalasi komitmen.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Akuntansi
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Mulia, Teodora Winda NIDN0710127702 UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Framing, job rotation, eskalasi komitmen
Subjects:	Business > Accounting Business
Divisions:	Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 7938 not found.
Date Deposited:	24 Jan 2020 07:03
Last Modified:	24 Jan 2020 07:03
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/20978

Actions (login required)

View Item