Eriyanti, Wahyu (2018) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan pada industri pakan ternak di Jawa Timur. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.
Preview |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (724kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (136kB) | Preview |
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf Download (184kB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (982kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan pada industri pakan ternak di Jawa Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Data diperoleh dari hasil kuesioner sebanyak 112 responden, dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden (karyawan tetap divisi keuangan, laboratorium, produksi, pergudangan). Objek penelitian ini adalah PT. Gold Coin Indonesia cabang Surabaya dan PT. Sinar Indochem Sidoarjo yang mempekerjakan karyawan tetap di bidang keuangan, laboratorium, produksi, pergudangan, menggunakan proportionate stratified random sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada industri pakan ternak di Jawa Timur dan komitmen organisasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention karyawan pada industri pakan ternak di Jawa Timur. Hasil ini dapat dilihat dari perhitungan penelitian yang ada dengan menggunakan program SPSS, melalui analisis regresi linier berganda.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Department: | ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined] |
Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja, komitmen organisasional, turnover intention |
Subjects: | Business > Management |
Divisions: | Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program |
Depositing User: | Wahyu Eriyanti |
Date Deposited: | 30 Jul 2018 06:38 |
Last Modified: | 30 Jul 2018 06:38 |
URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/15138 |
Actions (login required)
View Item |