Yudianto, Stevanus William (2015) Efektivitas perekrutan dan seleksi serta keselamatan dan kesehatan kerja pada Departemen Produksi di PT. X Cikarang, Bekasi. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.
Preview |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (625kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (234kB) | Preview |
![[thumbnail of BAB 2]](http://repository.ukwms.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB) |
Preview |
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf Download (99kB) | Preview |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB) |
Abstract
Pada era globalisasi ini, persaingan antar perusahaan semakin meningkat. Banyak perusahaan berlomba-lomba untuk meningkatkan kualitas dari produk atau jasa yang dihasilkan agar dapat menarik minat dari konsumen. Keadaan seperti ini membuat sumber daya manusia yang dimiliki oleh masing-masing perusahaan menjadi suatu pembeda. Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, dapat membuat peningkatan produktivitas perusahaan. PT. X yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di industri farmasi. Industri farmasi membutuhkan sumber daya manusia yang ahli dalam bidangnya, serta sarana dan prasarana seperti keselamatan dan kesehatan kerja untuk mempertahankan kinerja dari sumber daya manusia. Berdasarkan analisis tersebut, maka tujuan dari penelitian ini untuk mengidentifikasi efektivitas perekrutan dan seleksi terhadap kebutuhan sumber daya manusia serta efektivitas keselamatan dan kesehatan kerja yang diterapkan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif. Metode penelitian yang dipilih adalah observasi. Proses rekrutmen dan proses seleksi yang dilakukan harus melalui beberapa tahapan, sehingga terjadi keterlambatan dalam pemenuhan posisi non-manajerial. Keselamatan dan kesehatan kerja sangat diperhatikan, namun beberapa sumber daya manusia tidak bekerja sesuai dengan SOP K3 dan terdapat penyimpangan yang terjadi di tempat penyimpanan produk. Untuk meningkatkan efektivitas proses seleksi karyawan khususnya untuk posisi non-manajerial, dapat diterapkan on the job training (sebelumnya pre-training terlebih dahulu). Sedangkan untuk keselamatan dan kesehatan kerja dapat dilakukan perluasan lahan dan penyediaan supervisor K3 sebagai pengawas.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Department: | ["eprint_fieldopt_department_Graduate School" not defined] |
| Uncontrolled Keywords: | Sumber daya manusia, perekrutan, keselamatan dan kesehatan kerja |
| Subjects: | Business > Strategic Management |
| Divisions: | Graduate School > Master Program in Management |
| Depositing User: | Thomas Aryanatan Lena |
| Date Deposited: | 10 Mar 2016 01:51 |
| Last Modified: | 10 Mar 2016 01:51 |
| URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/6313 |
Actions (login required)
 |
View Item |