Gambaran meaning of work pada job Hopper generasi milenial

Natalia, Olivia (2023) Gambaran meaning of work pada job Hopper generasi milenial. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (179kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (66kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (210kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (795kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berawal dari generasi milenial yang sering dikatakan sebagai kutu loncat (berpindah-pindah pekerjaan) dikarenakan karakteristik generasi milenial mudah bosan dan menyukai tantangan baru. Hal ini disebut job hopping, dimana job hopper merupakan individu yang meninggalkan pekerjaannya dengan sukarela dan berpindah dalam waktu singkat serta adanya perasaan bosan atau hilangnya ketertarikan dengan pekerjaan saat itu. Job hopper sering dikaitkan dengan kesetiaan dan keterikatan kerja yang dipengaruhi oleh meaning of work. Maka, job hopping ini dapat terjadi karena kurangnya pemaknaan terhadap pekerjaan. Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran meaning of work pada karyawan job-hopper generasi milenial. Meaning of work menurut Steger et al., (2012) terdiri atas 3 aspek, antara lain 1) positive meaning, 2) meaning making through work, dan 3) greater good motivation. Terdapat juga 3 faktor meaning of work antara lain 1) personal, 2) interpersonal, dan 3) konteks pekerjaan. Untuk menggambarkan meaning of work pada job hopper diperlukan penelitian kualitatif dengan teknik fenomenologi. Pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara semi terstruktur. Hasil penelitian ini menggambarkan beberapa aspek meaning of work pada job hopper yang sebenarnya positif, seperti pandangan mengenai pekerjaan dapat memberi pengalaman dan skill baru. Akan tetapi, hal ini justru membuat mereka mencari pengalaman dan skill baru di tempat lain ketika bosan, sehingga mengakibatkan job hopping.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Psikologi
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Dewi, Desak Nyoman Arista Retno NIDN0726108203 desakdewi@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Meaning of work, job hopper, job hopping, generasi milenial.
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Olivia Natalia
Date Deposited:	22 Jan 2024 08:14
Last Modified:	22 Jan 2024 08:14
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/38093

Actions (login required)

View Item