Pengaruh job attitude terhadap knowledge sharing behaviour dengan organizational citizenship behaviour sebagai mediasi

Elleyon, Maharani Yoriko Patrisia and Srimulyani, Veronika Agustini ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7820-1097 (2023) Pengaruh job attitude terhadap knowledge sharing behaviour dengan organizational citizenship behaviour sebagai mediasi. In: Seminar Nasional Manajemen dan Bisnis 2023 (National Conference Management and Business 2023), 24 Juni 2023, Palembang. (Unpublished)

[thumbnail of Pengaruh job attitude terhadap knowledge sharing behaviour dengan organizational citizenship behaviour sebagai mediasi] Text (Pengaruh job attitude terhadap knowledge sharing behaviour dengan organizational citizenship behaviour sebagai mediasi)
Artikel_Maharani_Veronika-UKWMS (full paper).pdf
Download (320kB)
[thumbnail of Hasil cek similarity] Text (Hasil cek similarity)
Turnitin_Pengaruh job attitude.pdf
Download (3MB)
[thumbnail of Sertifikat presenter] Text (Sertifikat presenter)
No093_Sertifikat SemNas_Peserta_Veronika Agustini Srimulyani.pdf
Download (827kB)

Abstract

Sumber daya manusia yang berorientasi pada peningkatan pengetahuan dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif yang dimiliki perusahaan. Penelitian ini bertujuan menguji signifikasi pengaruh job attitude terhadap knowledge sharing behavior, dan organizational citizenship behaviour sebagai mediasi pada karyawan PT Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Madiun. Dalam penelitian ini dibagikan 56 kuesioner kepada responden yaitu karyawan tetap PT Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Madiun. Metode pengambilan sampel yang digunankan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh atau total sampling dengan jumlah sampel 56 karyawan tetap. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi dan uji mediasi dengan menggunakan Sobel Test secara online. Software pengolahan data yang digunakan adalah program SPSS versi 21. Hasil pengujian mengungkapkan bahwa: 1) job attitude berpengaruh positif signifikan terhadap knowledge sharing behavior; 2) job attitude berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behaviour; 3) organizational citizenship behaviour berpengaruh positif signifikan terhadap knowledge sharing behaviour; 4) uji mediasi mengungkapkan organizational citizenship behaviour berperan sebagai perfect mediation atau full mediation pengaruh job attitude pada knowledge sharing behaviour

Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Research team head
Elleyon, Maharani Yoriko Patrisia
UNSPECIFIED
patresia9876@gmail.com
Research team member
Srimulyani, Veronika Agustini
NIDN0717087201
veronika.agustini.s@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords: Job attitude, knowledge sharing behaviour, organizational citizenship behaviuor
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Veronika Agustini Srimulyani
Date Deposited: 08 Nov 2023 09:23
Last Modified: 08 Nov 2023 09:23
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/37098

Actions (login required)

View Item View Item