Fungsi dan tugas Departemen Human Resources Development dalam mengelola karyawan di Sutindo Group

Halim, Jesslyn Ernestina (2023) Fungsi dan tugas Departemen Human Resources Development dalam mengelola karyawan di Sutindo Group. Diploma thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf Download (206kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) jesslyn BAB V_rev.pdf Download (219kB)
	Text (LAMPIRAN) jesselyn LAMPIRAN_rev.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Laporan Tugas Akhir ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui fungsi dan tugas Departemen Human Resources Development (HRD) di Sutindo Group dalam mengelola karyawan. Sebagai perusahaan besar dengan karyawan yang banyak, Sutindo Group dituntut untuk memiliki Departemen Human Resources Development yang handal untuk mengelola Sumber Daya Manusianya supaya tetap terarah sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Pengamatan dan studi pustaka dilakukan untuk menyelesaikan Laporan Tugas Akhir ini. Informasi yang digunakan sebagai pedoman dalam pengamatan ini diperoleh dari buku, karya ilmiah atau jurnal, dan internet. Melalui pengamatan penulis selama kurang lebih tiga bulan melaksanakan kegiatan PKL di perusahaan tersebut, ditemukan bahwa Departemen HRD di Sutindo Group telah melakukan fungsi perencanaan, rekrutmen dan seleksi, manajemen kinerja dan evaluasi, pengembangan karyawan, serta perencanaan karier. Selain itu, Departemen HRD di Sutindo Group telah menjalankan tugasnya untuk menyelenggarakan rekrutmen dan seleksi, memberikan program pelatihan dan pengembangan, memberikan kompensasi dan benefit, serta mengadakan evaluasi kinerja. Sehingga, dapat disimpulkan bahwa Departemen HRD di Sutindo Group telah menjalankan fungsi dan tugasnya dengan baik. Untuk kedepannya, Departemen HRD di Sutindo Group dapat meningkatkan pembaharuan informasi terkait perkembangan organisasi dalam sistem HRIS milik perusahaan agar informasi yang diterima selalu baru dan akurat. Penulis berharap Laporan Tugas Akhir ini dapat memberikan pengetahuan yang bermanfaat bagi pembaca serta masukan untuk mengoptimalkan tugas Departemen HRD Sutindo Group di masa depan agar dapat mengelola sumber daya manusia dengan efektif.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Department:	D3 - Administrasi Perkantoran
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Cendra, Anastasia Nelladia NIDN0709069401 anastasia.cendra@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Departemen HRD, Sutindo Group, fungsi, tugas.
Subjects:	Office Administration
Divisions:	Faculty of Vocational > Office Administration Diploma Study Program
Depositing User:	Jesslyn Ernestina Halim
Date Deposited:	30 May 2023 03:19
Last Modified:	30 May 2023 03:19
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/34881

Actions (login required)

View Item