Dimensi glass ceiling beliefs dan konsekuensinya terhadap work engagement pada pegawai wanita Rumah Sakit St Clara Madiun

Rosi, Giovani Septa and Srimulyani, Veronika Agustini ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7820-1097 (2018) Dimensi glass ceiling beliefs dan konsekuensinya terhadap work engagement pada pegawai wanita Rumah Sakit St Clara Madiun. In: Seminar Nasional Manajemen Ekonomi Akuntansi (SENMEA) 2018, 22 September 2018, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Dimensi glass ceiling beliefs dan konsekuensinya terhadap work engagement pada pegawai wanita Rumah Sakit St Clara Madiun) ArtikelSenmea2018.pdf Download (334kB)
	Text (Cover, Daftar Isi SENMEA) Cover,daftar isi, Senmea 2018.pdf Download (1MB)
	Text (Hasil cek similarity) Turnitin_Dimensi glass ceiling beliefs.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh dimensi glass ceiling beliefs (denial, resilience, resignation, acceptance) terhadap work engagement pada pegawai wanita di Rumah Sakit Santa Clara di Kota Madiun. Data penelitian diperoleh dari hasil kuesioner yang berisi daftar pertanyaan yang diberikan kepada 126 pegawai wanita baik tenaga medis dan non medis Rumah Sakit Santa Clara di Kota Madiun. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda yang diolah dengan program SPSS 22.0 for windows. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) denial dan resilience berpengaruh positif signifikan terhadap work engagement, 2) resignation dan acceptance berpengaruh negatif signifikan terhadap work engagement

Item Type:	Conference or Workshop Item (Paper)
Uncontrolled Keywords:	Denial, resilience, resignation, acceptance, work engagement
Subjects:	Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Divisions:	Proceeding > Faculty of Business
Depositing User:	Veronika Agustini Srimulyani
Date Deposited:	11 Oct 2023 04:53
Last Modified:	08 Nov 2023 06:17
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/33291

Actions (login required)

View Item