Hubungan positive relationship at work dengan produktivitas kerja karyawan perusahaan startup

Valentino, Ferry (2021) Hubungan positive relationship at work dengan produktivitas kerja karyawan perusahaan startup. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 1] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (453kB)
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (352kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (443kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (621kB)
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (584kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (573kB)

Abstract

Pandemi Covid-19 telah berdampak pada berbagai sektor kehidupan dalam masyarakat, salah satunya adalah sektor bisnis dan ekonomi. Perusahaan-perusahaan di Indonesia mengalami berbagai permasalahan, mulai dari penurunan permintaan, pengurangan pendapatan hingga kebangkrutan. Dalam kondisi seperti ini, produktivitas kerja menjadi sangat penting dan layak mendapatkan perhatian bagi sebuah perusahaan. Produktivitas kerja sendiri dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah positive relationship at work atau hubungan yang positif di tempat kerja, yang terdapat dalam faktor di dalam produktivitas kerja. Perusahaan startup banyak di dominasi oleh karyawan yang berusia 20-35 tahun, memiliki berbagai karakteristik unik dalam bekerja, mulai dari semangat kerja yang tinggi serta memiliki hubungan di tempat kerja yang positif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan positive relationship at work dengan produktivitas kerja karyawan perusahaan startup. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang karyawan perusahaan startup yang berasal dari seluruh Indonesia. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode incidental sampling. Penelitian dilakukan dengan menyebar kuesioner yang berisikan skala positive relationship at work dan produktivitas kerja melalui media google form. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji korelasi non-parametrik Kendall’s Tau B. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positive relationship at work dengan produktivitas kerja karyawan perusahaan startup yang digambarkan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,698 dan nilai sig. sebesar 0,000 (p < 0,05).

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Psikologi
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Dewi, Desak Nyoman Arista Retno
NIDN0726108203
tugas2desakdewipsi@gmail.com
Uncontrolled Keywords: Positive relationship, produktivitas kerja, karyawan, perusahaan startup.
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User: Ferry Valentino
Date Deposited: 12 Jan 2022 02:32
Last Modified: 12 Jan 2022 02:32
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/28224

Actions (login required)

View Item View Item