Hubungan antara motivasi berprestasi dan burnout pada auditor yang bekerja di kantor akuntan publik “e” di Surabaya

Benedict, Marcello Abraham (2021) Hubungan antara motivasi berprestasi dan burnout pada auditor yang bekerja di kantor akuntan publik “e” di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (760kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (370kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (679kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (361kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (852kB) | Request a copy

Abstract

Para auditor yang bekerja di kantor akuntan publik memiliki berbagai macam pekerjaan auditing yang kompleks seperti audit umum atas laporan keuangan, pemeriksaan atas laporan keuangan prospektif dan pelaporan informasi keuangan sementara, review atas laporan keuangan, dsb. Klien perusahaan yang banyak ditambah adanya batas waktu penyelesaian pekerjaan yang ditetapkan oleh klien seringkali menimbulkan kondisi stres yang sangat berat bahkan berujung pada kondisi burnout. Burnout merupakan kondisi dimana seseorang secara bertahap mengalami stres berlebihan yang berakibat pada kelelahan kronis, munculnya keluhan-keluhan fisik, depresi, ketidakpuasan, dan frustasi akibat banyaknya tuntutan sehingga individu melakukan menarik diri secara psikologis pada pekerjaannya hingga merasa tidak mampu melakukannya pekerjaannya lagi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara motivasi berprestasi dan burnout pada auditor yang bekerja di kantor akuntan publik “E” di Surabaya. Subjek penelitian ini adalah para auditor yang bekerja di salah satu kantor akuntan publik independen di Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total population study. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan dua alat ukur yaitu skala motivasi berprestasi dan skala burnout. Data dalam penelitian ini dianalisis menggunakan program SPSS 16.00 dengan teknik uji korelasi kendall’s tau b. Nilai sig (2-tailed) yang didapat adalah sebesar 0,045 (p < 0,05) menunjukkan adanya korelasi pada kedua variabel. Nilai correlation coefficient-nya adalah sebesar -0,264, menunjukkan arah hubungan yang berlawanan serta menunjukkan keeratan hubungan yang berada di kategori “cukup”. Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya hubungan negatif antara motivasi berprestasi dengan burnout pada auditor yang bekerja di kantor akuntan publik “E” di Surabaya dimana semakin tinggi motivasi berprestasi maka semakin rendah burnout begitu juga sebaliknya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Psikologi
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Apsari, Florentina Yuni NIDN0717067305 UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Burnout, Motivasi Berprestasi, Auditor
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	stefanus redhitya
Date Deposited:	06 Sep 2021 08:06
Last Modified:	06 Sep 2021 08:06
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/26265

Actions (login required)

View Item