Naryyah, Rohmati Dewi (2021) Pengaruh employer branding terhadap turnover intention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada perawat RSUD Caruban. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.
Preview |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (617kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (130kB) | Preview |
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf Download (432kB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employer branding terhadap turnover intention melalui employee engagement sebagai variabel mediasi pada perawat tidak tetap RSUD X. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 102 perawat tidak tetap dan sekaligus digunakan sebagai sampel penelitian. teknik pengambilan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan uji analisis path dengan bantuan aplikasi SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa employer branding tidak berpengaruh signifikan dan bernilai negatif terhadap turnover intention, employer branding berpengaruh signifikan dan positif terhadap employe engagement, employee engagement tidak berpengaruh signifikan dan bernilai negatif terhadap turnover intention dan tidak terdapat peran mediasi employee engagement pada hubungan employer branding terhadap turnover intention.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Department: | S1 - Manajemen |
Contributors: | Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Handayani, Wahyu Prabawati Putri NIDN0711088902 wahyu.prabawatii@gmail.com |
Uncontrolled Keywords: | employer branding, employee engagement, turnover intention |
Subjects: | Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business Business > Management |
Divisions: | Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program |
Depositing User: | Users 9797 not found. |
Date Deposited: | 05 May 2021 04:47 |
Last Modified: | 05 May 2021 04:47 |
URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/25586 |
Actions (login required)
View Item |