Pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerja organisasi dengan pengembangan kompetensi, inovasi organisasi, dan inovasi teknologi sebagai variabel intervening (Studi empiris pada perusahaan digital Startup di Indonesia)

Tambunan, Sihar Tigor Benjamin (2020) Pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerja organisasi dengan pengembangan kompetensi, inovasi organisasi, dan inovasi teknologi sebagai variabel intervening (Studi empiris pada perusahaan digital Startup di Indonesia). PhD thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (876kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (282kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (844kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (796kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (654kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 6]
Preview
Text (BAB 6)
BAB 6.pdf

Download (814kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (10MB) | Request a copy

Abstract

Karakteristik perusahaan digital startup di Indonesia terindikasi dipengaruhi perkembangan teknologi digital dalam Industri 4.0. Studi pendahuluan menunjukkan perusahaan digital startup di Indonesia menerapkan pembelajaran organisasi, pengembangan kompetensi digital, inovasi organisasi, dan inovasi teknologi digital yang diduga mempengaruhi kinerja organisasi yang bersifat non-finansial dan subyektif. Analisis Pemodelan Persamaan Struktural diterapkan terhadap para founder/ co-founder/ C-level manajer dari 140 digital startup dari berbagai sektor dan wilayah di Indonesia untuk menguji keterkaitan antar berbagai aspek organisasi tersebut. Penelitian ini menunjukkan bahwa pembelajaran organisasi mempengaruhi pengembangan kompetensi secara signifikan namun tidak mempengaruhi inovasi organisasi. Pengembangan kompetensi mempengaruhi inovasi organisasi dan inovasi teknologi secara signifikan, dan selanjutnya masing-masing inovasi tersebut mempengaruhi kinerja organisasi secara signifikan, seluruhnya dalam konteks digital startup di Indonesia. Penelitian ini sekaligus membuktikan perusahaan digital startup di Indonesia adalah organisasi pembelajar yang menerapkan inovasi-inovasi berbasis kompetensi.

Item Type: Thesis (PhD)
Department: S3 - Ilmu Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Cristiananta, Budiman
NIDN9907149139
UNSPECIFIED
Thesis advisor
Rachmawati, Dyna
NIDN0712077001
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Startup digital, pembelajaran organisasi, pengembangan kompetensi, inovasi
Subjects: Business > Management
Business > Strategic Management
Divisions: Graduate School > Doctoral Program in Management Science
Depositing User: Tigor Benjamin Tambunan
Date Deposited: 17 Apr 2020 02:50
Last Modified: 14 Dec 2020 03:25
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/21708

Actions (login required)

View Item View Item