Pengaruh Distributive Justice, Procedural Justice, dan Interactional Justice Terhadap Organization Engagement Pada Karyawan Bank Di Surabaya

Kristanto, Putri Meidiana Novianti (2018) Pengaruh Distributive Justice, Procedural Justice, dan Interactional Justice Terhadap Organization Engagement Pada Karyawan Bank Di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (635kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (212kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (190kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (168kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (367kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (197kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
Lampiran .pdf
Restricted to Registered users only

Download (983kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh distributive justice, procedural justice, dan interactional justice terhadap organization engagement karyawan bank di Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan metode kuisioner dan selanjutnya diolah dengan teknik analisis Regresi Berganda dengan menggunakan program SPSS. Sampel yang digunakan sebesar 130 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bank yang menjadi karyawan tetap dan sudah bekerja minimal satu tahun. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukan bahwa hipotes pertama distributive justice berpengaruh tidak signifikan terhadap organization engagement. Selain itu, hipotesis kedua procedural justice berpengaruh tidak signifikan terhadap organization engagement, dan hipotesis ketiga interactional justice berpengaruh signifikan terhadap organization engagement. Dengan ini hipotesis 1 dan hipotesis 2 tidak didukung, namum hipotesis 3 didukung.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty Of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Distributive Justice, Procedural Justice, Interactional Justice, Organization Engaggement
Subjects: Business
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Putri Meidiana N.K.
Date Deposited: 03 Aug 2018 10:06
Last Modified: 03 Aug 2018 10:06
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/15316

Actions (login required)

View Item View Item