Pengaruh stres kerja, komitmen organisasional, budaya organisasional, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pimpinan sekolah (Studi pada Yayasan Yohanes Gabriel Perwakilan II Surabaya)

Saputro, Benediktus Prima Novianto (2015) Pengaruh stres kerja, komitmen organisasional, budaya organisasional, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pimpinan sekolah (Studi pada Yayasan Yohanes Gabriel Perwakilan II Surabaya). Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (106kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (619kB)
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (208kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (848kB)

Abstract

Pimpinan Sekolah merupakan orang-orang yang sangat berperan penting dalam kemajuan sekolah. Jika kinerja mereka baik, maka akan berdampak pada kemajuan sekolah. Namun banyak faktor yang mempengaruhi kinerja Pimpinan Sekolah, diantaranya adalah Stres Kerja, Komitmen Organisasional, Budaya Organisasional, dan Kepuasan Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasional, Budaya Organisasional, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pimpinan Sekolah di Yayasan Yohannes Gabriel Perwakilan II Surabaya. Desain penelitian yang digunakan adalah analisis pengaruh variabel terhadap variabel lain, dengan menggunakan 75 responden yang merupakan para Pimpinan Sekolah di Yayasan Yohanes Gabriel Perwakilan II Surabaya. Pengumpulan data menggunakan metode kuisioner. Sampel diambil dengan menggunakan metode sensus dan melibatkan responden sebanyak 75 orang Pimpinan Sekolah. Tahapan analisis data dilakukan melalui uji instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja (X1), Komitmen Organisasional (X2), Budaya Organisasional (X3), dan Kepuasan Kerja (X4) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pimpinan Sekolah (Y) di Yayasan Yohanes Gabriel Perwakilan II Surabaya. Kata kunci: stres kerja, komitmen organisasional, budaya organisasional, kepuasan kerja, kinerja pimpinan sekolah.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	["eprint_fieldopt_department_Graduate School" not defined]
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, komitmen organisasional, budaya organisasional, kepuasan kerja, kinerja pimpinan sekolah.
Subjects:	Business > Strategic Management
Divisions:	Graduate School > Master Program in Management
Depositing User:	Thomas Aryanatan Lena
Date Deposited:	08 Mar 2016 08:02
Last Modified:	08 Mar 2016 08:02
URI:	https://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/6306

Actions (login required)

View Item