Pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir, dan kompensasi terhadap employee engagement PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun

Elisa, Eunike Nadya (2023) Pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir, dan kompensasi terhadap employee engagement PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (793kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (403kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (486kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (191kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir, dan kompensasi terhadap employee engagement pada pegawai PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tetap PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh atau total sampling dengan jumlah sampel 47 pegawai tetap. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas), analisis linier berganda, koefisien detereminasi, uji hipotesis (uji t). Pengolahan data software yang digunakan dalam analisis ini adalah program SPSS 21. Dari hasil uji t penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap employee engagement, pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement, kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Manajemen
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Farida, F. Anif NIDN0717067203 anif.farida@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasi, pengembangan karir, kompensasi, employee engagement
Subjects:	Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Divisions:	Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 13623 not found.
Date Deposited:	26 Mar 2024 08:45
Last Modified:	26 Mar 2024 08:45
URI:	https://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/38561

Actions (login required)

View Item