Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Magetan

Farida, F. Anif (2023) Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Magetan. Journal of Accounting Management and Economics Research, 1 (2). pp. 119-134. ISSN p-ISSN: 2962-9492; e-ISSN: 2961-7596

[thumbnail of Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Magetan] Text (Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Magetan)
Olin Farida.pdf

Download (435kB)
[thumbnail of Hasil cek similarity] Text (Hasil cek similarity)
Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Magetan.pdf

Download (3MB)

Abstract

Daya saing di sebuah perusahaan tidak luput dari kinerja karyawan termasuk dalam dunia perbankaan. Kinerja karyawan dapat diukur dari karyawan yang memiliki motivasi dan disiplin kerja yang optimal dan memiliki integritas tinggi pada lingkup perusahaan, karyawan atau biasa disebut sumber daya manusia adalah sebagai penggerak ekonomu dan juga merupakan penggerak utama dalam pencapaian tujuan suatu perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Magetan. Penelitian ini dilakukan kepada 55 responden yaitu karyawan pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Magetan dengan menggunkan metode probability sampling. Data penelitian diperoleh dengan membagikan kuisioner mengenai kompensasi, disiplin kerja, motivasi dan kinerja karyawan secara langsung kepada responden. Peneliti melakukan analisis data dengan menggunkaan software SPSS 24. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, disiplin kerja, motivasi, kinerja karyawan.
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Divisions: Journal Publication
Depositing User: Florentina Anif Farida
Date Deposited: 10 Jan 2024 04:28
Last Modified: 10 Jan 2024 04:28
URI: https://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/37189

Actions (login required)

View Item View Item