Hubungan antara work life balance dan retensi pada karyawan pPerempuan yang sudah berkeluarga

Linggawatie, . (2015) Hubungan antara work life balance dan retensi pada karyawan pPerempuan yang sudah berkeluarga. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University.

Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1.pdf Download (182kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text (BAB 3) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text (BAB 4) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text (BAB 5) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)

Abstract

Work life balance adalah keseimbangan antara kehidupan personal dengan pekerjaan. Perempuan sekarang tidak hanya menjalani peran sebagai ibu rumah tangga akan tetapi juga membantu suami untuk mencari nafkah. Berdasarkan data yang peneliti temukan tidak banyak pekerja perempuan memiliki jabatan yang tinggi, tingkat turn over pada perempuan juga tidak sedikit. Sehingga peneliti ingin melihat hubungan antara work life balance dan retensi pada karyawan perempuan yang sudah berkeluarga. Peneliti melakukan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan 70 subjek. Dengan kriteria perempuan, sudah berkeluarga, dan bekerja di perusahaan. Teknik sampling yang digunakan adalah accidental sampling dengan menggunakan skala retensi dan work life balance. Hasil pengolahan data menunjukan work life balance mempengaruhi retensi dengan nilai sig=0.000 (p<0.05) yang menyatakan bahwa ada hubungan antara kedua variabel tersebut

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	["eprint_fieldopt_department_Faculty of Psychology" not defined]
Uncontrolled Keywords:	Work life balance, retensi, perempuan berkeluarga
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Users 12 not found.
Date Deposited:	14 Sep 2015 00:24
Last Modified:	14 Sep 2015 00:24
URI:	https://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/3661

Actions (login required)

View Item