Dinamika kesejahteraan psikologis pada karyawan lansia yang bekerja dalam kondisi pandemi

Victoria, Grace (2021) Dinamika kesejahteraan psikologis pada karyawan lansia yang bekerja dalam kondisi pandemi. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf Download (238kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf Download (296kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (713kB) | Request a copy

Abstract

Krisis kesehatan akibat pandemi Covid-19 sejak tahun 2020 hingga tahun 2021 telah membuat perubahan secara signifikan dalam segala aspek-aspek kehidupan manusia yang salah satunya dalam aspek bekerja. Sebelum pandemi keselamatan kerja pada pekerja di usia 60 tahun ke atas (lansia) menjadi perhatian utama karena memiliki tingkat resiko jatuh lebih tinggi saat bekerja, sehingga keselamatan bekerja dan kesehatan pada karyawan lansia menjadi perhatian utama terutama saat kondisi luar biasa Covid-19. Lansia yang memutuskan kembali untuk bekerja setelah pensiun atau berhenti bekerja mendapatkan segala rintangan, hambatan dan ancaman kesehatan di masa pandemi. Salah satunya rintangan kesejahteraan psikologis yang merupakan makna kebahagiaan dialami oleh individu serta mengoptimalkan hidupnya secara positif berdasarkan dari dalam diri individu (Ryff, 1989). Terdapat enam dimensi dalam Ryff & Keyes (1995) yaitu dimensi penerimaan diri, kemandirian, hubungan sosial yang postif, mengontrol lingkungan eksternal, mempunyai tujuan hidup, dan mengembangkan potensi hidup. Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui dinamika kesejahteraan psikologis pada karyawan lansia yang bekerja di masa pandemi. Hasil analisa data penelitian menunjukan dukungan sosial menjadi motivasi internal pada lansia yang memutuskan untuk kembali bekerja serta pendukung lainnya memiliki nilai keyakinan akan Tuhan, kepuasan bekerja untuk mentoring pada generasi muda, dan pekerjaan merupakan passion, sehingga lansia mandiri dalam kesehatan, ekonomi, serta kemampuan dalam kontrol diri terkait pengalaman dan kompetensi di tempat kerja. Dukungan keluarga dan rekan kerja menjadi pendorong utama secara signifikan membuat lansia memiliki motivasi tinggi untuk bekerja yang disertai pemaknaan diri positif dalam mencapai kesejahteraan psikologis.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Psikologi
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Apsari, Florentina Yuni NIDN0717067305 yuni@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Kesejahteraan Psikologis, Lansia Bekerja, Motivasi, Family support, Pandemi
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Grace Victoria
Date Deposited:	17 Jan 2022 08:05
Last Modified:	17 Jan 2022 08:05
URI:	https://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/27770

Actions (login required)

View Item