Pengaruh stres kerja, kepemimpinan, dan motivasi kerjaterhadap kinerja karyawan pada perusahaan keramik di Surabaya

Sari, Jessy Kartika (2019) Pengaruh stres kerja, kepemimpinan, dan motivasi kerjaterhadap kinerja karyawan pada perusahaan keramik di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (396kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (483kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (511kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (420kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengalisis pengaruh stres kerja, kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan keramik di surabaya. Penelitian ini bersifat deskriptif. Sampel yang diambil sebanyak 100 orang karyawan perusahaan keramik. Dimana diajukan dua variabel bebas dan terikat, yaitu stres kerja, kepemimpinan, dan motivasi kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Metode yang digunakan adalah dengan sampling jenuh. Pengumpulan data melalui wawancara dan survey dengan kuisoner sebagai alatnya. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuisoner yang menggunakan skala Likers5 poin untuk mengukur 15 indikator. Data dianalisis dengan analisis regresi linier berganda melalui program SPSS windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kedepannya perusahaan keramik hendaknya memperhatikan tuntutan tugas yang menjadi indikator penting dalam stres kerja, dan memberikan dorongan kepada karyawan berupa peningjatan gaji, memberikan informasi yang lengkap tentang pelaksanaan kerja yang benar merupakan indikator penting dalam kepemimpinan dan motivasi kerja demi meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan keramik disurabaya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords:	Stres kerja, kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Business > Management
Divisions:	Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 7190 not found.
Date Deposited:	15 Jul 2019 08:42
Last Modified:	15 Jul 2019 08:42
URI:	https://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/19573

Actions (login required)

View Item