Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention pada karyawan PT. Toga Inti Persada

Barlian, Ellyanna (2016) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention pada karyawan PT. Toga Inti Persada. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
cover dn abstrak.pdf

Download (645kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
bab 1.pdf

Download (114kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (142kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (206kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (217kB)
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
bab 5 dan dapus.pdf

Download (113kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (476kB)

Abstract

Salah satu bentuk perilaku karyawan yang menentukan kinerja suatu perusahaan adalah mengenai turnover intention. Turnover intention mengarah pada kenyataan akhir berupa keluarnya karyawan pada saat tertentu. Penyebab terjadinya turnover intention, antara lain stres kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan lain sebagainya Penelitian ini bertujan untuk mengetahui apakah faktor kepuasan kerja dan komitmrn organisasional berpengaruh terhadap Turnover Intention di PT. Toga Inti Persada. Penelitian melibatkan 105 karyawan sebagai sampel. Data penelitian dikumpulkan menggunakan kuesioner yang terdiri atas sejumlah pernyataan mengenai kepuasan kerja, turnover intention, dan komitmen organisasional. Teknik analisis dilakukan menggunakan Regresi Berganda. Dari hasil penelitian didapatkan hasil bahwa Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional berpengaruh siginifikan terhadap Turnover Intention.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, komitmen organisasional, turnover intention
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 3421 not found.
Date Deposited: 19 Aug 2016 08:27
Last Modified: 19 Aug 2016 08:27
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/8081

Actions (login required)

View Item View Item