Pengaruh lingkungan kerja, promosi, dan pemberdayaan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Ciputra Surya Tbk.

Soewignjo, Yohanes Albertus (2016) Pengaruh lingkungan kerja, promosi, dan pemberdayaan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Ciputra Surya Tbk. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (342kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf

Download (75kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (124kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (245kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (330kB)
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
Bab 5.pdf

Download (172kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (383kB)

Abstract

Perusahaan harus benar–benar memperhatikan kepuasan karyawan. Kepuasan tersebut dapat membuat karyawan bertahan dan memberikan usaha yang maksimal terhadap perusahaan. Kepuasan karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja sehingga perusahaan dituntut untuk dapat menyediakan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan. Karyawan akan merasa puas bila dalam pekerjaan diberikan kesempatan promosi jabatan yang lebih tinggi. Kepuasan karyawan diberikan melalui pemberdayaan karyawan sehingga karyawan merasa senang dan termotivasi diberi tanggung jawab oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, promosi dan pemberdayaan karyawan terhadap kepuasan karyawan PT Ciputra Surya Tbk. Sampel karyawan yang akan diteliti di PT Ciputra Surya Tbk yaitu: masa kerja ≥ 1,5 tahun dan karyawan tetap. Variabel bebas pada penelitian ini adalah: lingkungankerja, promosi dan pemberdayaan karyawan, sedangkan variabel terikat adalah kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh secara serempak dan parsial digunakan analisis regresi linier berganda. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh secara parsial dan serempak lingkungan kerja, promosi dan pemberdayaan karyawan terhadap kepuasan kerja di PT Ciputra Surya Tbk.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Lingkungan kerja, promosi, pemberdayaan karyawan dan kepuasan
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 14 not found.
Date Deposited: 24 Aug 2016 06:25
Last Modified: 24 Aug 2016 06:25
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/6842

Actions (login required)

View Item View Item