Natalia, Dessy (2016) Pengaruh postur motivasi terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University.
Preview |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (720kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (177kB) | Preview |
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB) |
|
Preview |
Text (BAB 5)
BAB 5 + DAPUS.pdf Download (341kB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
Lampiran 1.pdf Restricted to Registered users only Download (824kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivational posture terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Surabaya. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan survey. Data penelitian Menggunakan data primer dari kuesioner yang disebar kepada 97 wajib pajak orang pribadi. Model analisi yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa postur motivasi berupa variabel capitulation, disengagement, dan game playing tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi, sedangkan postur motivasi berupa commitment, dan resistance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Secara keseluruhan, postur motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Department: | ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Bussines" not defined] |
Uncontrolled Keywords: | Motivational posture, kepatuhan WPOP |
Subjects: | Business > Accounting |
Divisions: | Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program |
Depositing User: | Users 2763 not found. |
Date Deposited: | 10 Feb 2016 01:28 |
Last Modified: | 10 Feb 2016 01:28 |
URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/5424 |
Actions (login required)
View Item |