Affandi, Fajar Ryan (2015) Pengaruh politik penilaian kinerja terhadap keinginan berhenti dan kepuasan kerja sebagai mediatornya pada PT. BFI Finance Indonesia, Tbk. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University.
Preview |
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (900kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf Download (103kB) | Preview |
Text (BAB 2)
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB) |
|
Text (BAB 3)
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB) |
|
Text (BAB 4)
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) |
|
Preview |
Text (BAB 5)
Bab 5.pdf Download (163kB) | Preview |
Preview |
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Download (462kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah menjelaskan pengaruh politik penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja dan keinginan berhenti serta menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan berhenti. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausal. Variabel penelitian meliputi: politik penilaian kinerja sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja serta keinginan berhenti sebagai variabel terikat. Jumlah sampel sebanyak 127 sampel. Teknik analisa data menggunakan analisa SEM (Structural Equation Model). Temuan penelitian menunjukkan bahwa politik penilaian kinerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Politik penilaian kinerja berpengaruh negatif terhadap keinginan berhenti. Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap keinginan berhenti.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Department: | ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined] |
Uncontrolled Keywords: | Politik Penilaian Kinerja, Kepuasan Kerja, Keinginan Berhenti, PT BFI Finance. |
Subjects: | Business > Management |
Divisions: | Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program |
Depositing User: | Operator Teknis |
Date Deposited: | 03 Dec 2015 04:02 |
Last Modified: | 03 Dec 2015 04:02 |
URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/3949 |
Actions (login required)
View Item |