Harjianto, Mira Agustin and Kurniawati, Dyah (2019) Pengaruh keterlibatan pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan wanita rumah sakit. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 7 (1). pp. 33-43. ISSN e-ISSN: 2338-6576
Text (Pengaruh keterlibatan pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan wanita rumah sakit)
8_Artikel_Pengaruh keterlibatan pekerj.pdf Download (351kB) |
|
Text (Hasil cek similarity)
8_Turnitin_Pengaruh keterlibatan pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan wanita rumah sakit.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis signifikansi pengaruh positif keterlibatan pekerjaan dan pengaruh negatif konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja terhadap kepuasan kerja di Rumah Sakit Santa Clara Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan wanita yang sudah menikah dan memiliki anak. Jumlah 40 responden dengan menggunakan purposive sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan nilai Rsquare sebesar 0,801, artinya 80,1% kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel keterlibatan pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, dan stres kerja bahwa teknik analisis menggunakan regresi berganda menunjukkan bahwa variabel keterlibatan pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel konflik pekerjaan keluarga dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Keterlibatan pekerjaan, konflik pekerjaan-keluaga, stres kerja, kepuasan kerja |
Subjects: | Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program |
Divisions: | Journal Publication |
Depositing User: | Dyah Kurniawati |
Date Deposited: | 07 Feb 2024 07:36 |
Last Modified: | 07 Feb 2024 07:36 |
URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/37770 |
Actions (login required)
View Item |