Studi deskriptif kuantitatif work-life balance pada ibu yang bekerja

Danandjaya, Nathanael (2022) Studi deskriptif kuantitatif work-life balance pada ibu yang bekerja. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (849kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (196kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (216kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB) | Request a copy

Abstract

Work life balance adalah suatu keseimbangan antara keluarga dengan pekerjaan yang akan mencerminkan orientasi individu di berbagai peran yang ia miliki dalam kehidupannya. Individu yang memiliki work life balance yang tinggi akan memiliki waktu luang untuk bersantai, menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja, memililiki pengasuhan dan pendidikan anak yang berkualitas, hingga merasa puas dengan beban kerja yang dimiliki. Subjek dalam penelitian ini mencakup ibu bekerja yang bekerja sejak belum memiliki anak, serta bekerja secara penuh waktu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance yang dimiliki oleh ibu bekerja pada dimensi resources masuk dalam kategori tinggi, dan dimensi demands masuk dalam kategori rendah. Dengan demikian ibu bekerja yang menjadi partisipan dalam penelitian ini memiliki keseimbangan yang cukup baik antara kehidupan pribadi dengan pekerjaannya. Pada aspek-aspek work life balance didapatkan hasil bahwa pada aspek work interference with personal life terdapat 55 responden pada kategori rendah. Pada aspek personal life interference with work terdapat 45 responden pada kategori rendah. Pada aspek work enhancement of personal life terdapat 48 responden pada kategori tinggi, dan pada aspek personal life enhancement of work terdapat 52 responden pada kategori tinggi juga. Faktor-faktor yang mendorong para subjek mencapai work life balance dengan kategori tinggi adalah adanya social support baik dari pasangan, keluarga, ataupun asisten rumah tangga, serta supportif factor from organizational dengan adanya jam kerja yang normal dan tidak berlebihan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Psikologi
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Apsari, Florentia Yuni NIDN0717067305 yuni@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Ibu, ibu bekerja, work life balance.
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Users 11926 not found.
Date Deposited:	18 Jan 2023 08:44
Last Modified:	18 Jan 2023 08:44
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/33481

Actions (login required)

View Item