Perbedaan organizational citizenship behavior berdasarkan jenis kelamin pada karyawan yang mengalami work from anywhere

Susilo, Faustinus Felix (2022) Perbedaan organizational citizenship behavior berdasarkan jenis kelamin pada karyawan yang mengalami work from anywhere. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf Download (377kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf Download (200kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (764kB) | Request a copy

Abstract

Para karyawan yang bekerja secara work from anywhere ini perlu memiliki organizational citizenship behavior yang baik agar dapat bekerja secara efektif bagi perusahaan di segala macam situasi yang ada. Namun, dapat terlihat dari hasil preliminary bahwa terdapat beberapa karyawan yang kurang memiliki organizational citizenship behavior yang baik. Organizational citizenship behavior sendiri merupakan suatu perilaku di mana seorang individu bersedia untuk berkontribusi pada perusahaan lebih dari tuntutan pekerjaan yang ada di perusahaan itu sehingga dapat mendukung perusahaan secara efektif. Peneliti memiliki tujuan penelitian yaitu untuk melihat apakah ada perbedaan organizational citizenship behavior berdasarkan jenis kelamin pada para karyawan yang mengalami work from anywhere. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan memperoleh 150 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, didapatkan bahwa terdapat perbedaaan tingkat organizational citizenship behavior yang dimiliki oleh karyawan laki-laki dan perempuan dengan nilai sig sebesar 0,000. OCB yang dimiliki oleh laki-laki lebih tinggi daripada OCB yang dimiliki oleh perempuan. Laki-laki memiliki persentase yang lebih tinggi pada kategori sangat tinggi dan tinggi pada semua aspek OCB.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Psikologi
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Effendy, Nurlaila NIDN0702026606 laila@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Karyawan, work from anywhere, organizational citizenship behavior.
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Users 11927 not found.
Date Deposited:	19 Jan 2023 03:10
Last Modified:	19 Jan 2023 03:10
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/33451

Actions (login required)

View Item