Busy CEO dan kinerja perusahaan : mekanisme Good Corporate Governance dan kompensasi CEO sebagai pemoderasi

Manuela, Johanna (2023) Busy CEO dan kinerja perusahaan : mekanisme Good Corporate Governance dan kompensasi CEO sebagai pemoderasi. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_Johanna.pdf
Download (410kB)
[thumbnail of BAB 1] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf
Download (56kB)
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (176kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (179kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (189kB)
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf
Download (112kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (326kB)

Abstract

CEO berperan dalam kelangsungan hidup suatu perusahaan. Namun di Indonesia terdapat beberapa CEO yang memiliki jabatan di tiga perusahaan atau lebih sehingga disebut busy CEO. Busy CEO menunjukkan bahwa kemampuan dan reputasi kesuksesan mereka di beberapa perusahaan dipercayai dengan gaya kepemimpinan mereka. Tidak bisa dihindari bahwa busy CEO memakan lebih banyak waktu, tenaga, dan fokus sehingga CEO tidak dapat memberikan hasil kinerja terbaik mereka untuk kinerja perusahaan. Pentingnya kinerja perusahaan mengharuskan adanya manajemen pengendalian secara efektif terhadap CEO, sehingga kinerja CEO sesuai dengan tujuan perusahaan. Mekanisme good corporate governance dan kompensasi CEO merupakan alternatif cara bagi perusahaan sebagai pemoderasi dalam menjaga kinerja suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh busy CEO sebagai variabel independen, mekanisme good corporate governance dan kompensasi CEO sebagai pemoderasi, dan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol terhadap kinerja perusahaan sebagai variabel dependen. Objek penelitian ini yaitu perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2021. Sampel dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling, dan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa busy CEO tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, mekanisme good corporate governance dan kompensasi CEO sebagai pemoderasi tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan dan positif.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Akuntansi
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Rachmawati, Dyna
NIDN0712077001
dyna@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords: Busy CEO, mekanisme good corporate governance, kompensasi CEO, dan kinerja perusahaan.
Subjects: Business > Accounting
Divisions: Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 12151 not found.
Date Deposited: 08 Mar 2023 07:17
Last Modified: 08 Mar 2023 07:17
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/33426

Actions (login required)

View Item View Item