Pengaruh kontrak psikologis dan beban kerja yang dimediasi stres kerja terhadap turnover intention pada perawat Rumah Sakit Betang Pambelum Palangkaraya

Hendrico, Michael (2022) Pengaruh kontrak psikologis dan beban kerja yang dimediasi stres kerja terhadap turnover intention pada perawat Rumah Sakit Betang Pambelum Palangkaraya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (747kB)
[thumbnail of BAB 1] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (75kB)
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (282kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (316kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (376kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (168kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (637kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kontrak psikologis, bebankerja, stres kerja terhadap turnover intention. Selain itu penelitian ini juga menganalisa pengaruh mediasi stres kerja pada kontrak psikologis dan beban kerja terhadap turnover intention di Rumah Sakit Katolik Betang Pambelum Palangkaraya. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik analisa menggunakan SEM – PLS. Jumlah penelitian adalah 100 perawat RS Katolik Betang Pambelum Palangkaraya. Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa kontrak psikologis berpengaruh terhadap turnover intention, beban kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, kontrak psikologis tidak berpengaruh terhadap stres kerja, beban kerja berpengaruh terhadap stres kerja, stres kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, stres kerja tidak mampu memediasi pengaruh kontrak psikologis terhadap turnover intention, stres kerja tidak mampu memdiasi pengaruh beban kerja terhadap turnover intention.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Lindawati, Tuty
NIDN0714126901
tuty@ukwms.ac.id
Thesis advisor
Yuniarto, Antonius
NIDN0710067801
antonius@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords: Kontrak psikologi, beban kerja, stres kerja, turnover intention
Subjects: Business
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 11498 not found.
Date Deposited: 18 Jul 2022 08:15
Last Modified: 18 Jul 2022 08:15
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/31647

Actions (login required)

View Item View Item