Pengaruh job satisfaction dan motivation terhadap organizational citizenship behavior melalui employee engagement pada generasi milenial

Hadisumarto, Michael, Agung (2022) Pengaruh job satisfaction dan motivation terhadap organizational citizenship behavior melalui employee engagement pada generasi milenial. Masters thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (818kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (253kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (332kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (852kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh job satisfaction dan motivation terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Employee Engagement pada Generasi Milenial di Jawa Timur. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada Generasi Milenial sebanyak 199 responden yang disusun berdasarkan variabel yang telah ditentukan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM (Structural Equation Model) dengan menggunakan LISREL sebagai alat bantu pengolahan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Employee Engagement dan motivation berpengaruh tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Employee Engagement pada Generasi Milenial di Jawa Timur. Saran yang diberikan dalam penelitian ini adalah mempertimbangkan aspek job satisfaction karyawan sebagai faktor untuk rekruitmen. Selain itu perhatian lebih pada motivasi yang dimiliki oleh generasi milenial dalam bekerja,. Sehingga perusahaan mampu untuk lebih memahami Generasi Milenial dan memilih kandidat yang tepat. Kata Kunci: Job satisfaction, Motivation, Employee Engagement, Organizational Citizenship Behavior.

Item Type:	Thesis (Masters)
Department:	S2 - Manajemen
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Lindawati, Tuty NIDN0714126901 tuty@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Job satisfaction, motivation, employee engagement, organizational citizenship behavior.
Subjects:	Business Business > Management
Divisions:	Graduate School > Master Program in Management
Depositing User:	Users 10742 not found.
Date Deposited:	29 Jan 2022 03:10
Last Modified:	29 Jan 2022 03:10
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/29149

Actions (login required)

View Item