Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada driver ojek online di Kota Sintang Kalimantan Barat

Setyawan, Yogie (2021) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada driver ojek online di Kota Sintang Kalimantan Barat. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (594kB)
[thumbnail of BAB 1] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (231kB)
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (78kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (130kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (216kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (46kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (359kB) | Request a copy

Abstract

Didalam berkembangnya era digital seperti ini kita pasti tidak asing lagi dengan adanya ojek online. Berkembangan ojek online di Kota Sintang Kalimantan Barat membuat peneliti tertarik melakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Driver Ojek Online Di Kota Sintang Kalimantan Barat. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Data yang telah yang diperoleh lalu dianalisis dengan menggunakan teknik analisis SEM PLS (Structural Equation Modeling Partial Least Square) dengan menggunakan software SmartPLS 3.0. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode nonprobability sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 95 responden dengan karakteristik yaitu jenis kelamin, usia, status pekerjaan, dan masa kerja. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menemukan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui komitmen organisasional sebagai mediasi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Lindawati, Tuty
NIDN0714126901
tuty@ukwms.ac.id
Thesis advisor
Yuniarto, Antonius
NIDN0710067801
antonius@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, komitemen organisasional, kinerja.
Subjects: Business
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Yogie Setyawan
Date Deposited: 28 Jan 2022 00:44
Last Modified: 28 Jan 2022 00:44
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/28372

Actions (login required)

View Item View Item