Devi, Anatasia Novita (2021) Pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja (studi emperis karyawan tetap PT Karoseri Gunung Mas Kota Madiun). Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (962kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (160kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (703kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf Download (98kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji signifikansi pengaruh positif kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan pada PT Karoseri Gunung Mas Kota Madiun dengan jumlah sampel sebanyak 62 karyawan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji t dan R2. Berdasarkan hasil pengujian didapatkan bahwa kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi kerja.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Department: | S1 - Manajemen |
Contributors: | Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Kurniawati, Dyah NIDN0713126601 UNSPECIFIED |
Uncontrolled Keywords: | kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung, motivasi kerja |
Subjects: | Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business Business > Management |
Divisions: | Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program |
Depositing User: | Agnes Dewi Karuniasari Wibisono |
Date Deposited: | 24 Sep 2021 03:01 |
Last Modified: | 24 Sep 2021 03:01 |
URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/26695 |
Actions (login required)
View Item |