Pengaruh employer branding terhadap turnover intention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada perawat RSUD Caruban

Naryyah, Rohmati Dewi (2021) Pengaruh employer branding terhadap turnover intention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada perawat RSUD Caruban. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (617kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (130kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (176kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (249kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (467kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (432kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employer branding terhadap turnover intention melalui employee engagement sebagai variabel mediasi pada perawat tidak tetap RSUD X. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 102 perawat tidak tetap dan sekaligus digunakan sebagai sampel penelitian. teknik pengambilan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan uji analisis path dengan bantuan aplikasi SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa employer branding tidak berpengaruh signifikan dan bernilai negatif terhadap turnover intention, employer branding berpengaruh signifikan dan positif terhadap employe engagement, employee engagement tidak berpengaruh signifikan dan bernilai negatif terhadap turnover intention dan tidak terdapat peran mediasi employee engagement pada hubungan employer branding terhadap turnover intention.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Handayani, Wahyu Prabawati Putri
NIDN0711088902
wahyu.prabawatii@gmail.com
Uncontrolled Keywords: employer branding, employee engagement, turnover intention
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Economics
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 9797 not found.
Date Deposited: 05 May 2021 04:47
Last Modified: 05 May 2021 04:47
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/25586

Actions (login required)

View Item View Item