Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (studi empiris karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Ponorogo)

Putri, Fransisca Halinda Perdana (2020) Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (studi empiris karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Ponorogo). Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (525kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (688kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (615kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (727kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (576kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of ARTIKEL] Text (ARTIKEL)
ARTIKEL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (428kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kausal yang bertujuan menguji pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Ponorogo dengan jumlah populasi sebanyak 76 orang karyawan, teknik penyampelan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji t, uji F, R² menggunakan SPSS 20. Berdasarkan hasil pengujian didapatkan bahwa komitmen organisasional secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior, kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap organizationa citizenship behavior, komitmen organisasional dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Pitoyo, Didik Joko
NIDN0714059002
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: komitmen organisasional, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Economics
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 9067 not found.
Date Deposited: 08 Jan 2021 08:51
Last Modified: 08 Jan 2021 08:51
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/23843

Actions (login required)

View Item View Item