Pengaruh dukungan organisasional dan keterlibatan organisasional terhadap retensi pegawai tetap PT Pos Indonesia (PERSERO) Kantor Pos Kota Madiun 63100

Alfyansyah, Alfyansyah (2020) Pengaruh dukungan organisasional dan keterlibatan organisasional terhadap retensi pegawai tetap PT Pos Indonesia (PERSERO) Kantor Pos Kota Madiun 63100. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (784kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (186kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (229kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (502kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (146kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (87kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (824kB) | Request a copy
[thumbnail of ARTIKEL] Text (ARTIKEL)
ARTIKEL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (680kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikansi positif persepsi dukungan organisasional dan keterlibatan organisasional terhadap retensi pegawai tetap PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Madiun 63100. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Madiun 63100 yang berjumlah 52 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji persamaan regresi linier berganda dan uji hipotesis yang dibantu dengan program aplikasi SPSS versi 20. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial, persepsi dukungan organisasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap retensi pegawai, sedangkan keterlibatan organisasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap retensi pegawai. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,324 yang artinya retensi pegawai dipengaruhi oleh dukungan organisasionaldan keterlibatan organisasional sebesar 32,4% dan sisanya 67,6% dipengaruhi oleh faktor lain

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Srimulyani, Veronika Agustini
NIDN0717087201
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: persepsi dukungan organisasional, keterlibatan organisasional, retensi pegawai
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Economics
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 9086 not found.
Date Deposited: 07 Jan 2021 08:12
Last Modified: 07 Jan 2021 08:12
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/23836

Actions (login required)

View Item View Item