Pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT BPR Tunas Artha Baru Madiun

Widiarta, Endi (2020) Pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT BPR Tunas Artha Baru Madiun. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (423kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (26kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (135kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (238kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (565kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (160kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (888kB) | Request a copy
[thumbnail of ARTIKEL] Text (ARTIKEL)
ARTIKEL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (517kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikansi positif kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan BPR Tunas Artha Baru Madiun. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap BPR Tunas Artha Baru Madiun yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji persamaan regresi linier berganda dan uji hipotesis yang dibantu dengan program aplikasi SPSS versi 20. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial, kompetensitidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan poisitif terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,689 yang artinya kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja sebesar 68,9% dan sisanya 31,1% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
UNSPECIFIED
Ariyani, Vivi
NIDN0717128001
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: kompetensi, motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Economics
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 9082 not found.
Date Deposited: 07 Jan 2021 07:57
Last Modified: 07 Jan 2021 07:57
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/23834

Actions (login required)

View Item View Item