Faktor - faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja staf akuntan

Tanojo, Anita (2005) Faktor - faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja staf akuntan. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (178kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1.pdf Download (91kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB)
	Text (BAB 3) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
Preview	Text (BAB 4) Bab 4.pdf Download (113kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Kepuasan kerja adalah salah satu faktor yang penting yang mempengaruhi kinerja karyawan dan tingkat perputaran karyawan. Kepuasan kerja sangat penting karena sebagian besar waktu manusia dalam hidupnya digunakan untuk bekerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja staf akuntan dapat berguna untuk memberikan prediksi bagaimana kepuasan kerja dapat dicapai oleh staf akuntan tersebut. Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja itu adalah komitmen organisasi, motivasi kerja, tingkat jabatan, konflik peran dan budaya organisasional. Faktor-faktor tersebut jika dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan maka akan berguna untuk menghapuskan ataupun mengurangi kerugian yang seharusnya diderita. Terpenuhinya kepuasan kerja karyawan / staf akuntan akan meningkatkan kinerja dan mengurangi perputaran karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Subjects:	Business > Accounting
Divisions:	Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User:	Aurelia Riana Ika Susanti
Date Deposited:	11 Jun 2015 23:29
Last Modified:	11 Jun 2015 23:29
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/2348

Actions (login required)

View Item