Pengaruh job involvement dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan generasi millenial pada PT.SUZUKI (UMC) di Surabaya

Handaya, Inggried Permata Yani (2020) Pengaruh job involvement dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan generasi millenial pada PT.SUZUKI (UMC) di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Chatolic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (807kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara Job Involvement dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Generasi Millenial Pada PT. SUZUKI (UMC) di Surabaya. Job involvement yang tinggi pada karyawan akan menimbulkan rasa simpatik mereka dan menganggap pekerjaan dan perusahaan merupakan sesuatu yang penting dengan didukung oleh pemimpin yang memiliki sikap transformasional dengan baik akan menghasilkan karyawan dari semua generasi tak terkecuali dari generasi millennial yang unggul. Penelitian ini menggunakan penelitian kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 150 responden. Data diperoleh menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) kemudian diolah menggunakan program SPSS 23.0 dengan teknik analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa job involvement komitmen tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis 1 tidak mendukung, dan hipotesis 2 mendukung penelitian.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Manajemen
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Lindawati, Tuty NIDN0714126901 tuty1703@yahoo.com Thesis advisor Pradana, Dominicus NIDN0707088604 wahyupradana@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Job involvement, kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja
Subjects:	Business > Management
Divisions:	Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 8696 not found.
Date Deposited:	31 Jul 2020 15:04
Last Modified:	03 Aug 2020 03:28
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/22848

Actions (login required)

View Item