Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan keterlibatan kerja karyawan terhadap komitmen organisasional pada industri kecantikan (Hair Removal Service) di Surabaya

Triwinata, Febel Antaresia (2020) Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan keterlibatan kerja karyawan terhadap komitmen organisasional pada industri kecantikan (Hair Removal Service) di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (945kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja serta keterlibatan kerja karyawan terhadap komitmen organisasional pada Industri Kecantikan (Hair Removal Service) di Surabaya. Dengan banyaknya bermunculan bisnis jasa kecantikan ini, banyak tempat-tempat perawatan ataupun pusat kecantikam berlomba-lomba menyediakan pelayanan terbaik dan profesional. Dengan begitu, karyawan atau pekerja merupakan hal yang terpenting dalam kelangsungan bisnis tersebut. Oleh karena itu, tingkat komitmen organisasional karyawan merupakan hal yang penting. Penelitian ini merupakan penelitian kausal. Teknik pengambilan sampel dengan cara purposive sampling, yaitu menggunakan 120 responden. Data diperoleh dengan mengedarkan kuesioner, dan kemudian diolah dengan software SPSS yang menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memengaruhi secara positif serta signifikan terhadap komitmen organisasional. Kepuasan kerja memengaruhi secara positif serta signifikan terhadap komitmen organisasional. Keterlibatan kerja memengaruhi secara positif serta signifikan terhadap komitmen organisasional.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Manajemen
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Koesmono, H. Teman NIDN0706015301 dfriendkoesmono@yahoo.co.id Thesis advisor Tulasi, Daniel NIDN0725115902 daniel@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, kepuasan kerja, keterlibatan kerja, komitmen organisasional.
Subjects:	Business > Management
Divisions:	Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 8679 not found.
Date Deposited:	30 Jul 2020 15:19
Last Modified:	30 Jul 2020 15:19
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/22703

Actions (login required)

View Item