Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada dosen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun

Ulya, Alfonsus Mariano Pandu (2020) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada dosen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (494kB) | Preview
[thumbnail of BAB I]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (27kB) | Preview
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (149kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (268kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (342kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V]
Preview
Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (16kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of ARTIKEL] Text (ARTIKEL)
ARTIKEL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (486kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada dosen UKWMS Kampus Kota Madiun. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh dosen UKWMS Kampus Kota Madiun sejumlah 55 dosen. Pengumpulan data responden dengan kuesioner (googleform). Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS 23. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Pihak kampus harus selalu memperhatikan tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh dosen dan komitmen organisasional dosen. Hal ini bertujuan agar dosen memiliki rasa nyaman dalam bekerja dan akan lebih meningkatkan organizational citizenship behavior.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Srimulyani, Veronika Agustini
NIDN0717087201
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, komitmen organisasional, organizational citizenship behavior (ocb)
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Economics
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 8473 not found.
Date Deposited: 08 Aug 2020 21:56
Last Modified: 08 Aug 2020 21:56
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/22201

Actions (login required)

View Item View Item