Pengaruh langsung dan tidak langsung person job fit terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagai intervening (studi empiris pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Madiun)

Sunardi, Sunardi (2020) Pengaruh langsung dan tidak langsung person job fit terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagai intervening (studi empiris pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Madiun). Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic Universitya Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (996kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (187kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (332kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (354kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (698kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (323kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of ARTIKEL] Text (ARTIKEL)
Artikel.pdf
Restricted to Registered users only

Download (551kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa person job fit berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagai mediating pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Madiun yang berjumlah 44 orang dengan teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan berganda dengan bantuan program SPSS 22 dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa person job fit secara langsung berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai, person job fit berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen afektif, komitmen afektif berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai, dan person job fit secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen afektif sebagai partial mediating.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Srimulyani, Veronika Agustini
NIDN0717087201
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: person job fit, komitmen afektif, dan kinerja pegawai
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Economics
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 8444 not found.
Date Deposited: 06 Aug 2020 03:23
Last Modified: 06 Aug 2020 03:23
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/22109

Actions (login required)

View Item View Item